厦门教师招聘: 给点阳光就灿烂, 何以解忧唯有编制

最近，厦门教师招聘引发关注。前两年厦门教师招聘报名没那么火爆，去年翔安区招聘骨干教师，就出现多个岗位无人报考的情况，最终不得不取消招聘计划，涉及到语数英等科目。引发网上嘲笑，上升到厦门城市不行啦，三线城市，四线工资，一线房价，还我电动车啦，巴拉巴拉……总之，把黑厦门的三板斧甩出来。

新招聘教师纳入体制内管理。（来源网络）

其实，之前厦门招聘教师没那么火爆，最重要的原因，就是不给编制，搞出个参编制。而这次招聘，按照官方的说法，是全部纳入体制内管理。体制内管理是个啥意思？业内人士介绍，就是给编制了。尽管有人说，参编和编制待遇一样，但在很多人心目中，毕竟是没有保障，一旦生源减少，不需要那么多教师，大家随时面临下岗风险。

而今年招聘，有了编制的阳光，整个氛围就灿烂多彩了。拟招聘812人，报名11033人，招录比例约14：1。

热门岗位最高261人竞争一个。（来源：厦门招考）

看了下录取表格，学爸觉得有几点值得分享：

一、门槛最低，其实相当于门槛最高。就像市场规律，免费的往往最贵。招聘市场的低门槛，意味着乌泱乌泱的人涌过来，想挤进去，得额外加一些门槛（有特定关系、能和人打交道、有其他特长等）。如这次招聘的小学体育老师、小学美术老师、幼儿教育老师等，都是几百个人抢一两个岗位。原因很简单，这类老师当年中考、高考都是成绩一般的学生，三万人高考，可能都排在一万名以后。当年没那么努力，低门槛进大学，如今就得百倍努力，跟几百个竞争对手拼运气。

二、技多不压身，树立自己的技术壁垒很重要。在此次招聘中，研究生、退役军人专岗等，报考人数最少。原因也简单，能达到这样的要求，是因为他们提前进行了拼杀，在考研、参军过程中，从一大批人中过关斩将晋级，提前给自己建立了技术壁垒。学爸大娃现在读大一，学爸也反复跟孩子交代，有机会多考一些证书，包括教师资格证，这就是提前给自己树立技术壁垒。同样的岗位，你比别人多一门技术，更有机会脱颖而出。用网络流行语说：若非生活所逼，谁愿意把自己弄得满身才华！

顺便说一下，前天市教育局还公示了厦门市2025届优培生拟选拔人选，不乏清华、北大博士来厦门当中学老师。这再次证明，厦门不像网上黑子说得那么不堪。有网友评价称，这些清北博士可能学习好，教书未必在行。学爸的看法是：能够在学习阶段一路拼到清北博士，智商和学习能力都远超常人，只要没有在大学学歪，脾气很大，屁股很歪，脑子很僵——他们很可能成为未来厦门教育界的领军人物。